泰州小伙爆料黑心公司月月扣钱，社保账户竟然欠费冻结……

长头发的一牙

对于打工人而言，就职单位按照规定缴纳社保是底线。日前，泰州小伙许先生（化名）爆料，单位里包括自己在内有多名员工社保账户长期处于欠费状态。而更离谱的是，该公司老板在每月薪资发放时都会扣除社保费用，这是怎么一回事呢？

今年8月份，许先生向泰州某通讯科技公司投递简历，应聘成功后顺利入职，试用期一个月，月薪3000元再加提成。“业务主要是大型通讯公司的外包，电话联系用户完成营销任务之类的，来之前就商量好了，从第一个月开始给我交社保。”许先生介绍，工资结算时扣除了410元 ，但出乎意料的是，他的社保账户却并未显示金额入账。



“从9月份起就不对劲，起初我还以为是信息滞后，接下来的10月、11月也是如此，不给我们交社保。”除了许先生以外，该公司还有好几个参保员工未缴纳社保。实际上，公司为员工缴纳的社保包含了养老保险、医疗保险、失业险、生育险和工伤保险，这五种保险将伴随我们一生，与我们的生活密不可分。对于部分人来说，社保甚至是最后的保障，让我们生活不至于因为生病、受伤、年老而陷入不可挽回的地步。

按照《劳动法》规定，用人单位必须依法缴纳员工的社会保险费，许先生所在的公司如此做，显然是违反了劳动法的要求。所以，如果其不交社保的事情属实的话，员工可以向当地劳动局投诉，或者直接走劳动仲裁，拿回属于自己的部分。然而许先生坦言，这其中的过程无比艰辛：“劳动监察大队、税务局我们都走遍了，12345打了多少遍也没有结果，老板找借口敷衍，一拖再拖。”

12月21日，小编向一位陈姓负责人求证了此事，对方表示正在积极处理当中：“这件事我确实听说了，9月份负责发工资的人以为肯定给他们交的，就把这部分费用扣了，没想到因为资金周转问题，钱没有及时打进对公账户，会在这个月25号左右解决好。”

时间来到2022年1月份，新的一年已经开始，许先生的问题依然没有得到解决。希望所有打工人都能享受到应有的权益。

存中人

部门监管不力，直接说出单位名，大家监督

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HBO

如果真像文中这个负责人说的，那这个公司基本就是故意转走公账的钱，有些公司的骚操作只要公账有汇款立马就转移，弄成提现金，其他应付款，之类的，几个月都显示欠费可以确定的是职工已经绑定参保单位，单位也签订了三方协议，公账上没钱或者余额不足扣款扣个毛线，25号左右解决问题多半又是借口，单位社保扣款一般在15号左右，你25号解决准备又拖一个月嘛？！到2021年12月底最低缴费基数3800，单位和个人加起来一个月扣1400多，十个人一个月就是14000多，再加上几个月都没实缴，感觉就是骗人的说法，你单位没实缴，银行没扣款你弄应付职工薪酬个锤子，还有2022年1月开始最低基数是4250，一下子让这种公司缴个大几万，它不肉疼才怪，总之这些所谓的公司根本不靠谱。

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一阵风1982

这事可以上央视新闻了，

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shwzy01

HBO 发表于 2022-1-6 10:34
如果真像文中这个负责人说的，那这个公司基本就是故意转走公账的钱，有些公司的骚操作只要公账有汇款立马就 ...

看来你也是个会计

风柳河

用什么软件查？

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lizhihua612

赚了，直接法院起诉，在职期间的社保要补齐，还有工资要双倍

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lizhihua612

lizhihua612 发表于 2022-01-08 14:05
赚了，直接法院起诉，在职期间的社保要补齐，还有工资要双倍

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章**违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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