谈谈我的劳动争议案件，请网友指明方向！！！

非马猴

正道之光 发表于 2024-6-24 10:41
我咨询的几个律师，以及帮我代理的律师，都是不错的资深律师，开庭时也抓住重点了，但是判决的事不归律师 ...

找外地的，本地的一点用没有。
找个官司，就是要赔偿，要的就是一口气

apchy

非马猴 发表于 2024-6-24 10:23
这个主要找个好律师，别无他法

找律师是糟蹋钱，最好的办法是坚持不懈的找上级领导。

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正道之光 发表于 2024-6-23 21:35
你说得对，杀鸡儆猴。我当时想法很单纯，就是把身体情况汇报一下，没想那么多，没想到后面发生那么多事情

但凡说自己单纯的就已经很不简单了

xiaoyu6386

在一个地方工作13年了啊，都没提拔成个小头头？

apchy

正道之光 发表于 2024-6-24 10:41
我咨询的几个律师，以及帮我代理的律师，都是不错的资深律师，开庭时也抓住重点了，但是判决的事不归律师 ...

找律师打官司是最傻的做法。唯有不断找比你领导还大的领导，大领导嫌烦后一个电话就能解决所有问题。

正道之光

聪NANA 发表于 2024-6-24 10:39
先看看你的合同签的什么工时，里面有没有约定调岗一事。如果约定了就要遵守么有约定，或者工时是定时工时， ...

劳动合同里是正常的综合工时，就是上午八点半到十二点，下午两点到五点半那种。新岗位提前到八点，而且距离增加了20公里左右，也就是我必须比以前提前一小时以上出门，孩子都没人送去上学了。
关于调岗，有一句话，根据企业实际经营情况，可以遵循合理诚信的原则调整岗位。
所以我才来问问，你们觉得两个岗位的差别这么大，是不是还能属于合理的范畴。
一直以来，但凡单位有一次愿意协商，我也不会走到这一步，调岗不协商，解除一样不协商，仲裁、起诉还是不协商。

王斌0

你不会拍马屁；不会哄领导骗领导

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正道之光

非马猴 发表于 2024-6-24 10:43
找外地的，本地的一点用没有。
找个官司，就是要赔偿，要的就是一口气

怕得罪人，是吧？

正道之光

apchy 发表于 2024-6-24 10:47
找律师打官司是最傻的做法。唯有不断找比你领导还大的领导，大领导嫌烦后一个电话就能解决所有问题。

你这也是一条路啊

正道之光

xiaoyu6386 发表于 2024-6-24 10:47
在一个地方工作13年了啊，都没提拔成个小头头？

不会混江湖，也没有后台，没办法啊