谈谈我的劳动争议案件，请网友指明方向！！！

正道之光

wanglintw 发表于 2024-6-24 14:29
4000多，确实不多，要是我在乎这个岗位，领导上哪儿我说跟到哪儿，心情不好就骂骂他

以前我就是你说的那样，领导让做什么就做什么，最开始建公司大楼，搞基建，基本全年无休的，我也没说过废话，但是谁能想年到中年，还被整。

混迟早要还的

兄弟，小城市讲究的是人情世故，不要认为自己跟周围的人处的很好，要有人罩，要夹着尾巴做人，从你单方面的文字叙述就能猜到结果，唉能斗就斗一下吧，不能换个工作也未必常不是一件好事，吃一亏涨一智，就是代价有点大

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龙吟凤凰城

太长了

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正道之光

wanglintw 发表于 2024-6-24 14:30
楼主太老实了，虽然我也是老大学生，但你太在乎脸皮了

是啊，我有朋友跟我说，要是换成他，这么搞他，当天他就要去闹

正道之光

混迟早要还的 发表于 2024-6-24 14:31
兄弟，小城市讲究的是人情世故，不要认为自己跟周围的人处的很好，要有人罩，要夹着尾巴做人，从你单方面的 ...

你说得对，我以前想得太简单了，我一直认为“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”这句话，是真正可以实现的。

正道之光

龙吟凤凰城 发表于 2024-6-24 14:32
太长了

我的错，但是我担心说不清楚事实，让网友们分析错了

wanglintw

这些所谓的领导都是欺软怕硬的家伙，我以前在国有企业后来改制了，这些鸟人跟你们新领导一样，降工资换岗位，受不了，我后来辞职走了，现在比之前好多了，如果你是国企，我建议你不要让他，走也要让他脱层皮。（我们改民营了，没办法）

正道之光

wanglintw 发表于 2024-6-24 14:42
这些所谓的领导都是欺软怕硬的家伙，我以前在国有企业后来改制了，这些鸟人跟你们新领导一样，降工资换岗位 ...

谢谢您给的鼓励！

系统默认

楼主，呈堂证供就是要讲证据。从你介绍的情况来看，你不接受调岗去高港，被单位认定为旷工，这是关键的一步。你再说什么通勤时间，成本甚至情怀，法庭上都没用，因为你被单位抓住了旷工的证据，而你没有更有力的反驳证据。虽然是说事后诸葛，但是还是要说一下，当时你应该先同意调岗，去高岗上班，让单位拿不到你的把柄，再以退为进，通过系统内部的渠道争取自己的合理权利

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wanglintw

在之前那个单位，我1993年工作，2020年辞职，工作这么多年，说起来都是泪，这些领导都是没有人性的家伙，兄弟保重！