谈谈我的劳动争议案件，请网友指明方向！！！

02220923

正道之光 发表于 2024-06-24 16:07
这个话，我不敢乱说，我只是想不通我的事情，所以发到论坛里，请大家集思广益的

没什么想不通的，中国是人情社会，更何况我们小泰州了，工作能力要有，但是情商必须高，特别你们这样的单位。你应该第一时间跟新领导搞好关系，而不是抵抗领导。不要被网上什么90，00整顿职场言论带偏了，受伤的是自己，服软，摆好低姿态，活下去才是正确的。

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系统默认

楼主也是将近不惑之年的年纪了吧，从理想主义到现实主义的转变

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正道之光

02220923 发表于 2024-6-24 16:13
没什么想不通的，中国是人情社会，更何况我们小泰州了，工作能力要有，但是情商必须高，特别你们这样的单 ...

谢谢你的分析！

正道之光

系统默认 发表于 2024-6-24 16:17
楼主也是将近不惑之年的年纪了吧，从理想主义到现实主义的转变

嗯，快了，也是一种成长

动画化

调岗这个，在哪都打不赢。
不过你一个211的计算机去做文字编辑，这太屈才了。

Mayair

应该是诉讼请求有所偏差
劳动关系非平等关系，楼主应抓住空白劳动合同，首先找劳动监察。
其次在涉及实体变更，按照流程需要对合同做出变更或者重新签订
仲裁主打程序违法，起诉包括上诉也主打程序违法即可，而不是主打赔偿。
一旦程序违法被确认，那么下面就拿走这个判决书，要求继续履行合同或者要求公司赔偿即可。

嘀咕

Mayair 发表于 2024-06-24 18:31
应该是诉讼请求有所偏差
劳动关系非平等关系，楼主应抓住空白劳动合同，首先找劳动监察。
其次在涉及实体变更，按照流程需要对合同做出变更或者重新签订
仲裁主打程序违法，起诉包括上诉也主打程序违法即可，而不是主打赔偿。
一旦程序违法被确认，那么下面就拿走这个判决书，要求继续履行合同或者要求公司赔偿即可。

你没有好好看他说的过程，程序不违法，楼主这官司基本打不赢的。

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menggang9801

正道之光 发表于 2024-06-23 22:13
主要是不服这口气，并不是没有其他出路。这么多年也算兢兢业业，就算第一次调岗，我处理不当吧，那是否代表企业就有权力因此随意调整岗位呢？

你这10多年确实过得稍微安逸一点，或者说你这10多年接触的工作在市场上面没有啥竞争力。 现在找同样类型的工作可能比较困难。毕竟也35左右了，就业市场对35岁的人不太友好。如果身体不好，其实你那两个工作真的也不建议干，夜班对人身体的伤害就不要说了，至于那个入户安装的同样没有啥技术含量，如果一个月除掉开支，只能2000多给家里，也不是长久之计。只不过混日子。你的计算机的背景，可以考虑找企业网管的工作去试试，以你211计算机本科背景这个不难，很多东西一月就会，不会就百度，而且你平时工作中可能也接触过一部分。至于你和公司的仲裁和诉讼，没有太多经验。如果泰州本地工作机会少，可以考虑去外地试一下，给自己1年的学习期，只不过这样要和老婆孩子短暂分开一段时间。

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正道之光

动画化 发表于 2024-6-24 17:44
调岗这个，在哪都打不赢。
不过你一个211的计算机去做文字编辑，这太屈才了。

不，我看到了很多类似我这样情况的，都是胜诉的，有时候赢不了，是有原因的

正道之光

Mayair 发表于 2024-6-24 18:31
应该是诉讼请求有所偏差
劳动关系非平等关系，楼主应抓住空白劳动合同，首先找劳动监察。
其次在涉及实体 ...

我之所以没有找劳动监察，首先是没有想到，一个工作了十几年的单位，短短十天就把解除了。但是我提交了书面的调岗异议通知书，表达我不同意调岗的意见的。
就这么跟你说吧，有些有利于我的证据，判决书里不提认可或者不认可，直接只字不提。