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近日 上海市新修改的条例《上海市老年人权益保障条例》新增陪护假制度 老年人患病住院治疗期间，其赡养人可享受每年累计不超过五个工作日的带薪陪护假，若为独生子女还能再多两天。
江苏省同样有相关假期。 01 独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。 2022年12月1日起新修订的《江苏省养老服务条例》正式施行，条例明确。 独生子女父母年满六十周岁后患病住院期间，独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。 02 符合哪些条件可以享受？ 独生子女每年享受的父母护理假，可以一次性享受，也可以分次享受。应由单位依法制定的规章制度确定休假办法。 独生子女享受父母带薪护理假应向用人单位提供独生子女父母光荣证或独生子女证、父母身份证件、医疗机构诊断证明、住院证明等资料。 03 独生子女父母护理假期间的工资待遇如何确定？ 职工按规定享受 独生子女父母护理假期间，企业应视同劳动者提供正常劳动并支付工资， 近年来，据不完全统计，全国已有30多个省市出台独生子女护理假。在已出台独生子女护理假的地区，独生子女每年可享有5天到20天不等的假期。具体见下表：
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发表于 2025-11-4 08:56:20
