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嘀咕 发表于 2024-05-08 07:00 公司招了一个什么都不会的员工来培训,刚学会就离职这不太好吧,一个公司合适不合适去个5-6天就知道了。
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光说不练OO1 发表于 2024-05-08 11:08 你搞清楚了,他这是实习,你套用劳动法,按正式员工,他就失去应届生的资格。正规实习签的是实习合同。 我不懂法?还是你不懂?实习可以有薪酬,也可以没有,没有法律规定实习必须有薪酬。关键他连实习合同都没签。
DJ157 发表于 2024-5-7 14:59 这种单位以后危险,考虑退路吧。
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