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泰无聊论坛»论坛 › 网聊泰州 › 天天泰州 › 工作不满7天没有工资合法吗？
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查看: 4189|回复: 14

[泰州时评] 工作不满7天没有工资合法吗？

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阿华田
发表于 2022-4-28 10:04:14 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自： 中国江苏泰州
群里那些中介都是法盲吗？竟明目张胆克扣打工人的血汗钱！
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来自安卓APP客户端
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发表于 2022-4-28 10:35:50 | 显示全部楼层 来自： 中国江苏泰州
很显然不合法。
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发表于 2022-4-28 12:41:13 | 显示全部楼层 来自： 中国江苏泰州
如果明确告知了，就要遵守，可以选择不去该公司上班，新员工熟悉工作岗位，培训成本，对公司贡献不大，个人观点，勿喷
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发表于 2022-4-28 12:45:11 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国江苏
这算什么  当月入职不交社保的公司比比皆是
来自苹果APP客户端
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思诺
发表于 2022-4-28 12:58:36 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国江苏泰州
直接去劳动部门举报
来自安卓APP客户端
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ztkglg
发表于 2022-4-28 13:35:45 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国江苏泰州
都是些海陵区没出息的公司，丢人
来自苹果APP客户端
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yao949646113
发表于 2022-4-28 14:13:32 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国江苏扬州
不合法，但是符合中国国情
来自安卓APP客户端
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映山红68
发表于 2022-4-28 15:00:08 | 显示全部楼层 来自： 中国江苏泰州
都别去应聘啊，还有这规定！干一天也要给钱啊
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发表于 2022-4-28 15:23:36 | 显示全部楼层 来自： 中国江苏泰州
您好！根据江苏省工资支付条例第十三条之规定：用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。具体可咨询12333或至当地劳动监察大队进行投诉举报。谢谢！
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发表于 2022-4-28 17:47:56 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国江苏泰州
这样的工作大部分都是很辛苦的，要干完七天不容易，离职率很高。
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