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[网友爆料] 请教下如果员工当月领了失业金,医保也交了,公司当月还能给这个员工交五险吗?

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发表于 2024-2-8 17:47:37 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏
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 楼主| 发表于 2024-2-8 18:06:37 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏
除了医保之外 其他险种不影响公司缴纳吧
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发表于 2024-2-8 19:55:24 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
都领失业金了.应该跟原来单位没有关系了吧
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发表于 2024-2-8 19:57:33 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
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 楼主| 发表于 2024-2-8 20:02:58 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏
765957849 发表于 2024-02-08 19:55
都领失业金了.应该跟原来单位没有关系了吧

新单位啊
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发表于 2024-2-8 20:27:08 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
二选一,当然选新单位交保险,失业金以后还可以领,最多24个月,能不领尽量不领,那是救急备用金。
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 楼主| 发表于 2024-2-8 20:31:36 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏
太阳娶雨 发表于 2024-02-08 20:27
二选一,当然选新单位交保险,失业金以后还可以领,最多24个月,能不领尽量不领,那是救急备用金。

但是已经入账了咋办啊   新公司在失业金打款前还没申报
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发表于 2024-2-8 21:32:54 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
开膛手夹克 发表于 2024-02-08 20:31
但是已经入账了咋办啊   新公司在失业金打款前还没申报

一个月也无所谓了,失业金能不领还是不要领,说不定它是打工人不确未来的救命稻草。
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发表于 2024-2-9 00:10:31 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏
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发表于 2024-2-10 21:09:33 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏泰州
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