刚进社会时真单纯

八府巡按

这就好比经常看到的新闻，公司让员工签一个放弃缴纳社保的承诺书。
我都要笑死，这是人事部蠢还是员工呆？
聪明的员工早就留好证据，等到离职后反手一个举报。

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泰州啊山

不好意思，我从没在有HR这种职位的单位工作过，HR是什么？

蟑螂爱熊熊

正规合同本来就不缴社保，如果你真的是企业需要的人才，HR才会跟你说和你签正规合同加社保。前几天，看年会不能停，按职级签合同，现实中，按职级签合同的单位全政府级或垄断级，就是年亏几百几亿亿元，也照样几十万～几千万一年的拿。

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一个平头老百姓

蟑螂爱熊熊 发表于 2024-02-28 13:27
正规合同本来就不缴社保，如果你真的是企业需要的人才，HR才会跟你说和你签正规合同加社保。前几天，看年会不能停，按职级签合同，现实中，按职级签合同的单位全政府级或垄断级，就是年亏几百几亿亿元，也照样几十万～几千万一年的拿。

你这看得哪儿的？
我刚进社会找工作时，应聘过很多企业，都是只有不交社保或者要过了试用期才给你交的小企业才会和你说不交或者要等到什么时候交。
凡是正规招人签正式劳动合同的，根本都不需要说交不交社保的话题，都是入职当月就给交社保了，除非是正好月底入职，等人事部门次月去办理。

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apchy

只要拿到手的工资足够多，社保缴不缴无所谓，缴三四十年拿两三千退休工资真不划算。

公公最棒

可能是法盲老板要求这样写的。

蟑螂爱熊熊

一个平头老百姓 发表于 2024-02-28 13:55
你这看得哪儿的？
我刚进社会找工作时，应聘过很多企业，都是只有不交社保或者要过了试用期才给你交的小企业才会和你说不交或者要等到什么时候交。
凡是正规招人签正式劳动合同的，根本都不需要说交不交社保的话题，都是入职当月就给交社保了，除非是正好月底入职，等人事部门次月去办理。

有人事部门的（至少一个官，3～4个正式职员）确实是正式合同加社保，就你说的入职当月就交了。但小企业或人事部就一两个甚至只有一个人的肯定大部份不加社保，有用的人家。其它老板直接担当HR的，是铁定不给社保，除非监管逼他，也一肚子火，何必呢。而非正式合同，就是短工，长工，实质就是外包工，实际操作中只有包工头与企业有一张合同。

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蟑螂爱熊熊

一个平头老百姓 发表于 2024-02-28 13:55
你这看得哪儿的？
我刚进社会找工作时，应聘过很多企业，都是只有不交社保或者要过了试用期才给你交的小企业才会和你说不交或者要等到什么时候交。
凡是正规招人签正式劳动合同的，根本都不需要说交不交社保的话题，都是入职当月就给交社保了，除非是正好月底入职，等人事部门次月去办理。

像现在人力资源公司，如果是你说的企业要求派送，就由企业把社保的钱转给人力资源公司，人力资源公司在合同期内给被派送人缴社保，被派送人在企业每月拿工资（无社保）。这样说，你懂了吧。

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大海的故乡

听说过、也经历过，第三方到单位来审查上一年度上缴社保的情况。难道这种审查不是覆盖所有单位吗，罚款很厉害的

嘀咕

大海的故乡 发表于 2024-02-28 16:14
听说过、也经历过，第三方到单位来审查上一年度上缴社保的情况。难道这种审查不是覆盖所有单位吗，罚款很厉害的

很多公司N年也不会有第三方来查社保的，我现在的公司包括之前的公司从来没见过有第三方来查社保的。好奇问一下，什么样的第三方有资格去查别家公司的社保？

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