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蟑螂爱熊熊 发表于 2024-02-05 09:08 哈哈。其实，好单位做工伤不通过社保！领导签字，主任实施：带薪休息（不影响所有），领导探视，尉问金，所有自付医疗费用保括医保个人账户扣款截个图打印出来单位全部报销，从单位费用中走，财务上计入管理费用～办公室，贷方。
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叮当猫68 发表于 2024-02-05 09:31 你牛
蟑螂爱熊熊 发表于 2024-02-05 09:35 关键这家伙专门到泰州主持江苏年会，我骂了后就提前有事走了。最搞笑是我送他去机场的，飞北京。（后来才知道，他去北京私下接受北京保监和一个投资商联合面试，组建新保险公司）。这真垃圾
蟑螂爱熊熊 发表于 2024-02-05 09:44 后来知道！总公司下死命令，要走两个人，一个是这个怂，一个是我。还一个最高的，一个最低的…我就那破公司最差的…在车上，这怂对我说，车上还有一个人，盐城的一个经理。他指着那经理说：你叫什么，我说什么出了这车就当没说。然后面向开车的我说：老刘的位置，你也一定能坐。我说：什么意思？他说：江苏一把手，HR公司的推荐文案中原来指定就是侬…（小作文完毕，纯属虚构，不接受对号入座）
18651048555 发表于 2024-02-05 14:10 申报工伤一般都是单位人事的活儿，这还要员工自己去申报，就不同寻常。
和鞭炮地雷亲嘴 发表于 2024-02-05 16:12 多学习法律知识，首先你能问出这样的问题你肯定对法律一无所知
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发表于 2024-2-5 09:35:40
